Tuyển dụng
2
Chủ trì thiết kế kết cấu
Hết hạn: 30/07/2025
5
Kỹ sư thiết kế kết cấu
Hết hạn: 20/06/2025
1
Chủ trì thiết kế kiến trúc – Trưởng nhóm thiết kế
Hết hạn: 30/07/2025
2
Tuyển dụng Kiến trúc sư
Hết hạn: 20/06/2025
2
Họa Viên Khai Triển Bản Vẽ Kiến Trúc
Hết hạn: 31/10/2022
2
Kỹ Sư Thiết Kế Hệ Thống Cấp Thoát Nước
Hết hạn: 31/10/2022
1
Chuyên Viên Dự Toán
Hết hạn: 31/10/2022
2
Kỹ Sư Giám Sát M&E (MEPF)
Hết hạn: 31/10/2022
CHÍNH SÁCH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
KNC rất chú trọng đến chính sách đãi ngộ, quan tâm đến đời sống của cán bộ nhân viên với phương châm tạo cho cán bộ nhân viên có một cuộc sống “đầy đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”.
- Lương: Lương sản xuất kinh doanh (12 tháng).
- Thưởng lương tháng thứ 13.
- Xét tăng lương theo năng lực định kỳ hàng năm.
- Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và theo thành tích thực hiện dự án/công việc.
- Khám sức khỏe định kỳ, chế độ nghỉ mát hàng năm, quà tặng lễ tết sinh nhật, ốm đau..
- Phúc lợi xã hội: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép năm.
- Được đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp theo chính sách đào tạo của công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, thoải mái.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tổ chức tiệc sinh nhật hàng tháng cùng đồng nghiệp trong công ty.
- Đào tạo cho kỹ sư mới ra trường phù hợp với năng lực và hướng phát triển cá nhân.
- Bồi dưỡng đội ngũ lãnh đạo kế cận.
- Đào tạo lại theo từng chuyên môn gắn với quy định về thời gian luân chuyển công tác giữa các vị trí làm việc.
- Đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp theo chính sách đào tạo của công ty.
- Tương xứng với kết quả công việc, giá trị đóng góp cho KNC.
- Cạnh tranh theo thị trường.
- Khuyến khích tăng kết quả và chất lượng công việc.
- Công bằng và minh bạch.
